老總復制：
一、 一萬元包裝費一定得花掉，而且是在看得見的行頭上。
1） 如果傘下有一月同時上兩個老總，由已上老總同時出兩萬。
2） 若超越推薦人先上老總，由已上老總負責出一萬；
二、在新上老總的三天里，吃住由推薦人負責，其以后的費用由自己負責。已經上的老總一定得在南寧安家落戶，推薦人可以協助新上老總找房子，也可以自己單獨找，房子費用由自己負責，但每人的電話必須保持暢通，行業電話已不再使用，在南寧重新開卡。
三、 作為老總有三件事是雷打不動必須參與的
1） 接新老總
2） 每月3號的新經理見面會
3） 每月15號之前發工資，不能隔代打工資，
每月經理見面會的費用由上面統一安排，

四、
五、 保密工作
1、新老總被接上來后就不能下去講工作，接工作，帶新人走工作，若直接有新朋友來，也只能在小范圍內活動，下去的住處不能再回到有團隊成員住的地方。不能參加下邊舉辦的關于行業的各種宴會和大型聚會
2、 老總答謝晚宴不能超過50人，只能小范圍請自己的合作伙伴和友好的其他體系成員。
3、各位老總之間互不打聽工資，住處。
4、同下邊的成員保持距離，神秘感，一是為了安全，第二是行業的模式，如果下邊的人問起上面老總的詳細事宜時，請回答：比想象中的好，上去就知道了。
5、一定要管好自己的嘴，包括最親密的家人和朋友，因行業的特殊性，該講的講，不該講的只字不提，行業能發展至今，贏在保密。我們愛護行業一定像愛護自己的眼睛，請謹記。

六、 到底能拿多少錢？
1） 百分之三的效益分紅有，但沒有保底，平攤在了每月的新增市場份額里，每人按新增份額拿錢
2）每份以三千八百元計，其中五百元是產品，一千五百元是老總的工資，一千五百元由三代老總每人拿五百元，這五百元是由百分之三的效益分紅和老總差額百分之十組成。
3） 當每個老總上來后會按不同的階段復制不同的內容，由推薦人到時負責復制
4） 老總的工資分三次發放，一到十號的 ，十一號發放；十一號到二十號的，二十一號發放，二十號到月底的，次月一號發放，
5）最終拿的結果是，每人三組，每組一百二十五萬元，拿完即可，預計總的可以拿四百多萬至五百多萬，一般是在四百八十萬左右，一定要弄清楚計酬的方式，再持續下去。
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根據《老總復制的秘密》視頻截圖整理，其余不詳